IAdvogada trabalhista em Campina Grande – PB
Direito Trabalhista em Campina Grande
Orientação e atuação nas relações de trabalho, para quem trabalha e para quem emprega, com análise cuidadosa de documentos, prazos e alternativas antes de qualquer decisão.
Visão geral
Orientação jurídica no momento certo
O Direito do Trabalho regula a relação entre empregado e empregador: contratação, jornada, salário, férias, afastamentos e encerramento do contrato. Quando algo sai do previsto, a orientação jurídica no momento certo faz diferença na forma de resolver.
O atendimento começa pela escuta da sua história e pela leitura dos documentos disponíveis, como contrato, contracheques e termo de rescisão. A partir daí, são apresentados com clareza os caminhos possíveis, inclusive a via do acordo, quando for o mais adequado.
Para empresas, a atuação inclui orientação preventiva sobre rotinas trabalhistas e acompanhamento de reclamações na Justiça do Trabalho.
Atuação
Em quais situações podemos ajudar
Principais demandas atendidas em direito trabalhista. Se a sua situação não estiver na lista, conte no atendimento guiado.
Rescisão e verbas rescisórias
Conferência de valores, aviso-prévio, FGTS e multa na demissão ou no pedido de demissão.
Horas extras e jornada
Jornada excedente, intervalos, banco de horas, adicional noturno e trabalho em feriados.
Acidente e doença ocupacional
Afastamentos, estabilidade e responsabilidade decorrente do ambiente de trabalho.
Vínculo sem carteira assinada
Reconhecimento de vínculo empregatício e registro do período trabalhado.
Gestante e estabilidade
Garantias da empregada gestante e outras hipóteses de estabilidade provisória.
Consultoria para empresas
Orientação preventiva sobre contratos, rotinas e defesa em reclamações trabalhistas.
Preparação
Documentos que ajudam na primeira conversa
Não é preciso ter tudo para começar. Separe o que estiver disponível; o restante é orientado ao longo do atendimento.
- Documento de identidade e CPF
- Carteira de Trabalho (física ou digital)
- Contrato de trabalho, se houver
- Contracheques e comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão (TRCT) e extrato do FGTS
- Registros de ponto, mensagens ou e-mails relacionados ao caso
Dúvidas frequentes
Direito Trabalhista: perguntas comuns
Respostas gerais. Cada caso depende da análise dos fatos e documentos.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, a ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, alcançando os direitos dos últimos cinco anos. Cada caso tem particularidades, por isso vale buscar orientação o quanto antes.
Preciso ter carteira assinada para buscar meus direitos?
Não. Quando existe relação de emprego sem registro, é possível pedir o reconhecimento do vínculo com base em provas como mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento.
A empresa também pode ser atendida?
Sim. O escritório atende pessoas físicas e jurídicas, inclusive com orientação preventiva sobre rotinas trabalhistas.
Atendimento guiado
Fale sobre direito trabalhista com o escritório.
Responda a algumas perguntas e a mensagem chega organizada ao WhatsApp do escritório, identificada com um protocolo do site. Nada é armazenado aqui.
- WhatsApp(83) 99904-2627
- AtendimentoSegunda a sexta, das 9h às 18h
- EscritórioRua Vidal de Negreiros, 28, Centro · Campina Grande – PB
- E-mailcontato@clarasantiago.com.br